Děkujeme za pochopení.
B87o55r15i81s 19J96e76d66l58i13č72k71a
Dobré ráno pane Zieglere, naprostý souhlas, jenže to se v tomhle státě, který řídí pohrobci komunistů a ROH nemůže nikdy podařit zařídit. Velká karma
J54a34k13u22b 39K40n85e10c64h50t16o67v23s78k45ý
ideální by bylo ještě zavést smlouvu na dobu neurčitou po dvou letech, jak tomu bylo nějak do roku 2009. Dnes musím čekat (vlastní zkušenost) 9 let, až mi dají na dobu neurčitou. Tedy maximální možnou dobu.
T29e93o35d17o35r 91B34e29z16d33ě35k
Což vede leda k tomu, že si firmy pinkají zaměstnance po 2 letech tam a zpátky, nebo si fiktivně založí dvě firmy
J16a69k27u56b 84K78n30e63c24h37t54o23v27s11k42ý
Bezdůvodně to není dobrý nápad protože : když mě propustí ze dne na den, tak hned si většina lidí těžko práci najde. A zaměstnavatelé by se lidí zbavovali i nečestně. Třeba jen proto, že se kvůli něčemu ozvali.
T52e52o46d49o46r 67B39e61z57d72ě33k
Neexistuje čestné nebo nečestné chování. Zkrátka mají mít právo si vybrat, koho zaměstnají.
F95r46a79n29t15i96š88e13k 34K26š82í17r
Stačilo by, aby každý podnikatel, nebo zaměstnanec měl možnost uzavřít vlastní smlouvu, která by byla nadřazena zákoníku práce.
M36i46r59o64s17l73a79v 17V16l92a48s81á81k
Souhla a karma. Přece když nechci, abys pro mne už pracoval, tak o co jde? Konec a rozchod.
P85e67t75r 17K68l82e60i81n83w82ä94c31h56t34e24r
Přesně. Ideální situace. Vzít tě ve dvaceti, zhruba do čtyřiceti až padesáti z Tebe vytlouct duši za mzdu, která odpovídá zhruba čtvrtině tvého skutečného výdělku (ostatně...dcera dělá ve firmě papíry a potřebuje nový dům, manželka dělá ve firmě papíry a potřebuje dovolenou na Zanzibaru, syn hledá zakázky a potřebuje novou Teslu, Pejsek hlídá a potřebuje novou boudu), pak, dle Tvého zdravotního stavu kopanec a starej se. Už nechci abys pro mě pracoval. Další podnikatelé se jistě o takového člověka poperou. :-)
Takže...státe, starej se.
J80a23n 98V17ě74r53n82ý
Nevěřím že to dává smysl, pokud něco nemá důvod, nikdo by to nedělal. Váš důvod je zřejmě prostě jen něco za co se stydíte. Možná chcete někoho vyhodit kvůli národnosti, rase, pohlaví, možná proto že je komunista. A to je přesně důvod proč takové zákony potřebujeme, aby mi podnikatel nemohl organizovat celý život jak si kdy usmyslí. Osobně jsem buď pro zrušení odstupného a zachování výpovědních lhůt, nebo pro delší a povinné odstupné, ale bez lhůt.
J91a25n 89Z52i41e46g33l41e13r
To, co navrhuji je běžné i jinde ve světě. Podstrkujete mi nesmysly. Pracovní vztahy by měly mít co největší svobodu.
M85i27r55o92s39l76a78v 47Š11e52j85n59a
Já jsem po většinu mé praxe zažil výpovědi dohodou. Pokud zaměstnanec nebo zaměstnavatel nemají zájem na pokračování pracovního vztahu, a mají vůli se dohodnout, nepotřebuji k tomu zákonné lhůty. V opačném případě nepomohou ani stovky paragrafů.
J85i90ř45í 91J40i51r58o97u25d30e77k
Ano, je to jednou z možností, a proč k tomu dojde je to toliko věcí obou smluvních stran
P27e17t55r 20D75r68a46p41a15l
Výpovědní doba je pro obě strany 2mesicni
R88i26c84h56a54r37d 42N68e61u31g34e20b86a11u34e25r
Zasloužená karma. Náš trh práce je velmi zkostnatělý, podobně jako ten francouzský. Situace, kdy nezaměstnaných je méně než volných míst je přímo brzdou růstu a příčinou inflace.
M21i69r32o36s35l82a48v 28Š94e95j30n53a
Tak já doufám, že až vás budou chtít vyhodit z práce, tak odejdete ihned po dohodě a nebudete zkostnatěle trvat na dvouměsíční výpovědní lhůtě, nedejbože na odstupném .
- Počet článků 3317
- Celková karma 26,16
- Průměrná čtenost 1810x
Kontakt: jan.ziegler@seznam.cz